Mustertext für abwesenheitsnotiz

Erstellen Sie Abwesenheitskategorien, um Abwesenheitstypen für die Berichterstellung und Analyse zu gruppieren. Sie können z. B. eine Abwesenheitskategorie namens Familienurlaub erstellen und ihr Abwesenheitstypen zuordnen, z. B. Mutterschaft, Vaterschaft und Kinderbetreuung. Aktuelles Rückgabedatum – (obligatorisch für abschließende Datensatzabschlussprüfungen). Es kann sein, dass dies nicht bekannt und für Tage, Wochen oder Monate nach dem ersten Erstellen des Abwesenheitsdatensatzes eingegeben werden kann, abhängig von der Abwesenheitszeit und den von dem Abwesenden übermittelten Informationen. Stellen Sie sicher, dass der Abwesenheitstyp am aktuellen Datum aktiv und wirksam ist. Diese Regel ist nützlich, wenn Arbeitnehmer variable Arbeitszeiten arbeiten und der Arbeitgeber den Arbeitsplan nicht ändern möchte. Konfigurieren Sie einen Abwesenheitstyp, der Stunden als Maßeinheit verwendet, um die Start- und Endzeit eines bestimmten abwesenheiten Tages zu überschreiben.

Verwenden Sie die Aufgabe Zertifizierungen verwalten, um eine Anforderung einzurichten. Ordnen Sie die Anforderung dann einer Abwesenheitsart zu, sodass jede Abwesenheit, die der Abwesenheitsart zugeordnet ist, dieser Anforderung unterliegt. Abwesenheiten verwenden den Zeitplan, um die Dauer nur zu bestimmen, wenn die Maßeinheit des Abwesenheitstyps Stunden oder Tage ist und keine Umrechnungsformel definiert ist. Der Zeitplan wird nicht für andere Maßeinheiten verwendet. Erstellen Sie Abwesenheitsgründe, aus denen Sie auswählen können, wenn Sie eine Abwesenheit planen. Abwesenheitsgründe sind unabhängig von Abwesenheitstypen. Sie können denselben Grund für mehrere Abwesenheitstypen verwenden. Wenn Sie einen Abwesenheitstyp erstellen, ordnen Sie die Gründe dem Typ zu. Wenn Ihr Kind abwesend ist, müssen Sie das Schulamt benachrichtigen. Andernfalls wird eine E-Mail oder SMS über unser Schüler-Frühbenachrichtigungssystem und ggf. ein Anruf zur Nachverfolgung gesendet.

Ermöglichen Sie Arbeitskräften, gleichzeitige Berechtigungen über verschiedene Abwesenheitstypen für Abwesenheiten zu erhalten, die für die gleiche Zeit und denselben Tag geplant sind. Wenn Sie Triggerebenen auswählen, wird ein Formular geöffnet, das das Festlegen und Testen von Triggeraktionsebenen für Mitarbeiter ermöglicht. Die Verwendung von Trigger-Aktionsstufen und Tests im Krankheitsabwesenheitsmanagement wird hier ausführlicher beschrieben. Weitere Informationen zum Festlegen von Triggerpegeln und deren Ausführung in der SART-Datenbank finden Sie hier. Wenn Sie einen Abwesenheitstyp erstellen, z. B. Krankheitsurlaub, fügen Sie Regeln ein, um zu bestimmen, wann Benutzer eine Abwesenheit dieses Typs aufzeichnen oder verwalten.

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