Tarifvertrag baugewerbe kug

Die Abstimmung über die neuen Tarifverträge wurde am 16. April 2020 und die Vereinbarungen wurden genehmigt. Wir haben die wichtigsten Änderungen weiter unten zusammengefasst. Bitte beachten Sie, dass die Vereinbarungen nicht in allen Aspekten identisch sind, und es gibt auch Abweichungen in einigen der neuen Abkommen. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie spezifische Fragen haben oder eine Klärung benötigen. Die Sozialpartner und Vertreter von OSEOK, DEOK, PEO und SEK betrachten das Abkommen angesichts der ungünstigen Bedingungen, die durch die Finanzkrise geschaffen wurden, als nichts anderes als eine für beide Seiten akzeptable und faire Lösung. In diesem Zusammenhang betonten die Gewerkschaften, dass die Arbeitnehmer irgendwann, wenn es die Bedingungen zulassen, wieder die Leistungen verlangen werden, die sie verloren haben. Die dänischen Sprachfassungen der Tarifverträge wurden hier in digitalen Fassungen veröffentlicht (einige Vereinbarungen werden mit einigen Tagen Verspätung veröffentlicht): www.danskbyggeri.dk/regler-og-vejledning/medarbejderforhold/overenskomster-og-priskuranter/The folgenden Tarifverträge werden übersetzt. Die übersetzten Vereinbarungen werden Anfang Juni 2020 online und 4-6 Wochen nach der Online-Veröffentlichung in gedruckter Form verfügbar sein: Die neuen Vereinbarungen gelten für 3 Jahre (2020-2023). Bitte beachten Sie, dass dies eine Teilzusammenfassung ist. Kontaktieren Sie uns bei Fragen: www.danskbyggeri.dk/english/department-for-labour-law-and-collective-agreements/Minimum StundenlohnsätzeDie Mindeststundenlöhne werden an jedem der folgenden Termine mit 2,50 DKK erhöht: Wenn Sie Fragen dazu haben, welche Löhne oder Feiertage für entsandte Mitarbeiter gelten oder den Inhalt des Tarifvertrags, wenden Sie sich bitte an die jeweilige Organisation unten. Diese Mitglieder arbeiten in Bereichen wie Fertigung, Großhandel, Transport und Logistik, Forschung und Entwicklung, Agenturen/Geschäftsdienstleistungen, Callcenter, Bauindustrie, chemische Industrie, Beratungsunternehmen, Non-Profit-Organisationen, IT, Forstwirtschaft und Papierindustrie, Telekommunikation, Lebensmittelindustrie, Medien, private Zahnpflege, etc. Tarifvertrag für entsandte Mitarbeiter Transportarbeit, pdf, öffnet sich in einem neuen Fenster Bitte beachten Sie, dass die Mitglieder des dänischen Bauverbandes auch die folgenden Vereinbarungen einhalten müssen, die nur in dänischer Sprache verfügbar sind: Der Betrag zwischen tischbasiertem Lohn und dem tatsächlichen Gehalt, wie z.

B. eine persönliche Lohnkomponente im Tarifvertrag für die Bauindustrie, wird um 0,10 EUR reduziert. Ist die zusätzlich zum tischbasierten Lohn gezahlte persönliche Lohnkomponente jedoch um 0,10 EUR geringer oder gar nicht bezahlt, so beträgt die Gehaltserhöhung 0,30 EUR höher und entspricht maximal der Erhöhung des tabellenbasierten Gehalts. Es gibt gemeinsame Probleme in den Vereinbarungen, die mit identischem Inhalt in allen Tarifverträgen in Kraft treten. Darüber hinaus sieht die branchenspezifische Vereinbarung nur Änderungen des Tarifvertrags für eine bestimmte Branche vor.

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