Bestätigung unbefristeter arbeitsvertrag vorlage

Im auf 6 Wochen auf Bewährung und ich habe keinen Vertrag zum Durchlesen erhalten noch sind die Bedingungen meiner Beschäftigung vollständig diskutiert worden, d.h. Bedingungen meiner Bewährung, Urlaub, Krankheitstage, Kündigung des Vertrages usw. Wie Sie wissen, bin ich seit zwei Jahren Vertragsarbeiter bei der ABCD Company. Ich interessiere mich sehr für die permanente Marketing-Position, die vor kurzem auf der Website des Unternehmens gelistet wurde. Kündigungsfristen des Mitarbeiters dauern immer 1 Woche, es sei denn, in Ihrem Vertrag ist etwas anderes angegeben. Die meisten Verträge haben eine zunehmende Anzahl von Kündigungen basierend auf Der Service-Länge, aber in Bewährung ist es am ehesten 1 Woche. Im Großen und Ganzen gibt es drei Kategorien: Dauer-, Zeit- und Leiharbeit. Temporäre und vertragliche Aufträge verwenden häufig eine austauschbare Sprache, und Ihr Change-Berater wird Sie durch die Unterschiede führen können, sodass Sie sich des Arbeitsstatus jedes einzelnen gerätsken. Das wesentliche Unterscheidungsmittel in einem Vertrag ist Ihr eigener “Beschäftigungsstatus” bei einem Kunden/Arbeitgeber. Ich begann im November 2014 für ein Unternehmen mit einer dreimonatigen Probezeit zu arbeiten. Ich habe immer noch keinen Vertrag unterschrieben, da ich Fragen über Krankengeld hatte, meine Rechte, für 6 Monate in der Branche zu arbeiten, sollte ich gehen und dass ich keine der Unternehmensrichtlinien erhalten habe, die ich vor der Unterzeichnung lesen sollte.

Am Ende der drei Monate wurde mir nichts gesagt, aber mein Lohn stieg wie vereinbart, aber es wurde eine Autozulage versprochen und noch nicht gezahlt. Ich habe auch von der betrieblichen Altersversorgung gesprochen. Ich habe dem MD eine E-Mail darüber erhalten, aber keine Antwort erhalten. Meine Bewährung war Ende Januar abgelaufen, aber ich habe heute ein Schreiben erhalten, in dem meine Lohnerhöhung und auch, dass meine Probezeit um 4 Monate verlängert wurde, um eine zusätzliche Ausbildung zu ermöglichen! Das scheint mir nicht richtig zu sein, kann jemand einen Rat geben? Dank Neil In einem Vertrag für den Service wird ein unabhängiger Auftragnehmer, wie z. B. ein Selbständiger oder Verkäufer, gegen eine Gebühr mit der Durchführung eines Auftrags oder Projekts beauftragt. Hallo Marco, vielen Dank für den Kommentar. Wir sind ein Service für GP-Partner und Praxismanager, aber wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Art und Weise haben, wie Sie eine Organisation verlassen haben, können Sie sich von ACAS oder Citizens Advice beraten lassen. Bitte beachten Sie, dass Arbeitnehmer, die seit 2 Jahren oder mehr nicht in einer Organisation gearbeitet haben, nicht über die vollen Beschäftigungsrechte verfügen, die den Arbeitnehmern normalerweise gewährt werden. Die Arbeit bei Casy es war sehr lohnend, und ich würde mich über die Möglichkeit freuen, ein fester Mitarbeiter zu werden.

Ich habe das Gefühl, dass mich sowohl meine bisherige Erfahrung als auch das Engagement, das ich als Leiharbeitnehmer gezeigt habe, zu einem ausgezeichneten Kandidaten für die offene Position machen. Sie haben als zeitweilige Mitarbeiter gearbeitet und möchten eine Übertragung auf eine Festanstellung anfordern. Wie können Sie die Anfrage an Ihren Arbeitgeber stellen? Was sollten Sie in einem Brief schreiben, in dem Sie eine Übertragung auf eine dauerhafte Rolle beantragen? Ich begann im Mai 2016 bei einem neuen Unternehmen zu arbeiten und in meinem Vertrag hieß es, dass ich eine 6-monatige Probezeit haben würde, mit einer Überprüfung von 3 Monaten bzw. 6 Monaten. Ich bin jetzt seit etwas mehr als 8 Monaten im Unternehmen und habe keine Bewertungen, keine Treffen, keine Einführung und keine strukturierte Ausbildung, nichts, ich fühle mich wie ich bin ein wenig in limbo und bekommen eine leichte Steigung, dass, wenn das Unternehmen durch seine saisonale ruhige Zeit geht kann ich losgelassen werden, können sie dies tun? Nach 9 Monaten einer 12-monatigen Probezeit wurde ich vor kurzem von der Arbeit nicht mehr beschäftigt. Sie warteten, bis ich eine ganze Tagesschicht bis 20 Uhr gemacht hatte, bevor sie mir um 20:30 Uhr sagten, dass ich fertig war. Ich habe keine Kündigungsfrist erhalten, wie in meinem Vertrag von einer Woche angegeben.

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